На работу по знакомству: плюсы и минусы

Согласно исследованию аналитического центра НАФИ больше половины россиян (54%) предпочитают искать работу через знакомых. Существует даже понятие «скрытые» вакансии — те, которых не найти на официальном сайте компании или на сайтах для поиска работы. Часть из них в итоге поступает в открытые источники, а на остальные подбирают кандидата при помощи рекомендаций или хэдхантинга.

Обычно не публикуются вакансии редких специалистов или руководящие позиции, но иногда это может быть и рядовая позиция, просто сотрудник находится раньше, чем вакансия успевает дойти до открытых источников.

Одни стесняются признаваться знакомым, что находятся в поиске нового места работы, другие напротив верят, что лучшие вакансии всегда достаются «своим людям». Участники рынка поделились с порталом Mediajobs.ru своими мнениями о полезности нетворкинга в качестве инструмента трудоустройства. 

ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

————